德国在今年年中通过最新的《技术移民法案》，其中不仅放宽了很多在德国工作和居留的条件，同时也为工作和移民提供了很多便利。具体细则一出就引发了大量的关注。
而在2024年1月，《技术移民法案》将正式实施。在11月18日，德国正式开始施行最新《移民法》的第一阶段，放松了对移民人员的学历要求，也取消了对德语的要求。
此次调整是为了弥补德国严重的劳动力短缺，尤其是专业技术工人。具体而言，来自第三国的高等院校和同等学历的人才，如果持有欧盟蓝卡（EU Blue Card），就可以移民德国，而不需要再提供德语语言证明。
什么是欧盟蓝卡？
欧盟蓝卡是为希望在欧盟成员国工作的欧盟以外的人员提供的一种居留权。要获得欧盟蓝卡，申请人必须拥有大学学位和满足最低工资总额要求的工作合同。
此次，为吸引移民，德国在《技术移民法案》中降低了移民薪资门槛，即欧盟蓝卡普通职业和瓶颈职业的薪资门槛将大幅降低。
在新的《技术移民法案》中，紧缺职业的人最低年薪的门槛将降低到 4万欧元以下，其他职业的工作门槛也将降低到每年4.4万欧元以下。对于这个要求只要是在德国大学毕业的学生基本都可以达到，这对于留德毕业生来说会变得非常容易。
对于紧缺职业的范围划分在新的《技术移民法案》中也有扩大。比如制造、采矿、建筑或分销经理，信息和通信技术服务经理，儿童保育或健康服务人员，兽医，牙医，药剂师，护理或助产专业人员，学校和校外教师和教育工作者等都被纳入紧缺职业的范畴。而不仅仅是此前规定的数学、IT、自然科学、工程学和医学。
这也就意味着除了德国留学的人员之外，在国内从事相关工作的人也有机会来德国直接工作。而在新的《技术移民法案》中对于这部分也有相关的优惠政策。
比如从业资格的认证。根据此次《技术移民法》改革，除了受限制职业之外，申请移民的人才需要在原籍国拥有国家承认的职业资格，并具有至少两年的从业经验，就可以申请德国的技术移民。
此外，除医学、法律或教育等职业的技术人才仍然必须遵守“对口”规定之外，申请者在德国找到的工作必须“对口”的限制也取消了。
另外在《技术移民法案》中关于机会卡的部分也是大家关注的焦点。
什么是机会卡？
所谓的“机会卡”是指采用积分制，使拥有所需技能的工人更容易来到德国，该积分制将考虑学历、职业经验、年龄、德语技能以及与德国的关系，如家庭成员在德国，每年将根据哪些行业需要工人来确定配额。
只要满足以下四项标准中的三项就可以申请该计划：学位或职业培训 、三年专业经验、语言能力或曾在德国逗留过以及35岁或以下。目前该计划的具体细节至少要到2023年年底才能推出。
与此同时，拥有学位或职业证书的合格求职者，将被允许在德国逗留一年以寻找工作。在寻找全职工作期间，他们每周最多可工作 20个小时。对于那些获得工作机会和认可文凭的人，各项规定也将放宽，比如工资门槛将降低，在德国工作的人也将更容易把家人带到德国，也更容易获得永久居留权。
不过对于德国留学生来说，新的《技术移民法案》为大家在德国工作和生活提供了非常大的便利。更多相关的信息可以联系我们客服老师咨询。
作者：小鱼
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